DGB fordert Pflicht-Rente für alle Arbeitnehmer – Arbeitgeber sollen zahlen
Adriana Hauffer
DGB fordert Pflicht-Rente für alle Arbeitnehmer – Arbeitgeber sollen zahlen
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) setzt sich für eine verpflichtende betriebliche Altersvorsorge für alle Arbeitnehmer in Deutschland ein. DGB-Vorsitzende Yasmin Fahimi argumentiert, dass Arbeitgeber sich an den Kosten beteiligen müssten, anstatt die Last allein den Beschäftigten aufzubürden. Die Forderung entspreche gängigen Praktiken in weiten Teilen Europas, so Fahimi.
Aktuell verfügen rund 20 Millionen Arbeitnehmer in Deutschland über keine betriebliche Altersvorsorge. Die meisten arbeiten in Unternehmen ohne Tarifbindung. Fahimi will, dass Gewerkschaften die Verhandlungen über diese Renten führen – auch für nicht tarifgebundene Betriebe unter bestimmten Voraussetzungen.
Der DGB plant, bis Ende des Monats konkrete Vorschläge vorzulegen. Fahimi betont, dass das Modell ergänzend sein und von Arbeitgebern mitfinanziert werden solle. Sie räumt ein, dass es auf Widerstand stoßen könnte, da Kritiker darin eine zusätzliche finanzielle Belastung für Beschäftigte sehen könnten.
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In vielen europäischen Ländern liegen die Pflichtbeiträge zur Altersvorsorge bereits bei 20 Prozent oder mehr, wobei Arbeitgeber dort oft einen größeren Anteil übernehmen. Fahimi hält den deutschen Vorschlag im Vergleich dazu für keineswegs überzogen.
Der DGB-Plan würde Arbeitgeber erstmals verpflichten, sich an der betrieblichen Altersvorsorge zu beteiligen. Wird er umgesetzt, könnte er Millionen Beschäftigten ohne entsprechende Absicherung eine Rente ermöglichen. Die vollständigen Details des Vorschlags sollen noch vor Monatsende veröffentlicht werden.
